Om meg
Jeg heter Bente Linaae og har 30 års erfaring fra næringslivet, som leder og strategisk rådgiver i selskaper som Telenor, Orkla, Telia og Storebrand.
Jeg har ledet store endringsprosesser, lansert nye merkevarer, utviklet bærekraftstrategier og bygget nye forretningsområder – alltid med fokus på reell verdi og langsiktig utvikling.
Samtidig har jeg en internasjonal utdanning (ICF) innen personlig vekst og transformasjon. De siste årene har jeg viet meg til å støtte ledere i å finne tilbake til sin egen styrke - og til å lede med integritet.
Derfor startet jeg Starling
«Jeg husker godt hvorfor jeg startet Starling.» Fordi jeg vet hvor vondt det kan være å være leder – når du kjenner at du ikke er den lederen du egentlig ønsker å være.
Når alt dreier seg om å levere og prestere. Når du igjen og igjen kjenner at du ikke er ajour, for du løper fra møte til møte, har dårlig samvittighet og står i spagaten mellom det du tror på, – og kravene til resultatene.
Da jeg startet Starling jobbet jeg som management for hire. Jeg ble hentet inn for å lede team og prosjekter, levere resultater og «få ting til å skje». Men gang på gang møtte jeg ledere som hadde det akkurat som jeg selv hadde hatt det tidligere.
Dyktige, erfarne mennesker – som innerst inne følte at de gikk på akkord med seg selv.
Derfor valgte jeg å ta Starling i en ny retning – fra konsulenttjeneste til en partner for ledere som vil tilbake til seg selv - være autentiske og ha balanse.
Kanskje er du der akkurat nå- at du kjenner det er på tide å velge deg selv - og din vekst.
Jeg hjelper deg så du kan lede med indre ro, få klarhet og retning, og kjenne på ny inspirasjon.
For den mest effektive måtene å endre omgivelsene på – er å starte med deg selv.
Hva tilbyr Starling
Vi veileder enkeltpersoner og ledere, enten det er å bygge team eller å bygge en karriere. Gjennom skreddersydd veiledning, ressurser, programmer og mentoring – både individuelt og i grupper – gir vi støtte til dem som ønsker vekst, klarhet og en dypere forståelse av seg selv og sitt lederskap.
Vi jobber særlig med:
Bevisst ledelse : Å forstå egne mønstre, triggere og drivere – slik at du leder med nærvær, balanse og integritet.
Autentisk ledelse : Å koble deg på det som er sant for deg, og slippe behovet for å prestere på bekostning av deg selv.
Selvledelse: Å bygge vaner, tydelighet og kapasitet som gir mer fokus, mindre stress og bedre beslutninger.
Stressmestring og energi: Å frigjøre mentalt rom, redusere indre støy og skape stabilitet i perioder med høyt press.
Transformasjon og vekst : For ledere som står i endring, søker ny retning eller ønsker mer mening i rollen.
Psykologisk trygghet og kulturbygging: Å skape arbeidsmiljøer der mennesker både trives og leverer – samtidig.
Resultatene ledere beskriver
• Mer energi og overskudd
• Større trygghet i egne valg og beslutninger
• Klar og tydelig kommunikasjon
• Økt motivasjon og engasjement
• Mindre friksjon – mer flyt og balanse
• Stødig og indre ro- selv under press og endring
Alt starter med oss selv.
Når vi våger å velge oss selv, blir vi i stand til å lede med integritet og inspirere andre til å gjøre det samme.
Vi ønsker å hjelpe deg å bli den lederen du ønsker å være, – uten å gå på akkord med deg selv, få balanse, indre ro, og klarhet - så du våger å følge det som er rett for deg
Starling
Navnet vårt representerer styrken i lederskap gjennom enhet og kommunikasjon. Inspirert av stæren, som symboliserer samarbeid, harmoni og kollektiv bevissthet, er vår tilnærming til lederutvikling dypt forankret i disse verdiene.
Vi har som mål å veilede mennesker mot sitt sanne jeg, slik at de kan lede med hjertet. Vår visjon er å skape hjertefokuserte ledere som kan inspirere og implementere nye, bærekraftige forretningsmodeller. Gjennom transformasjon, tilpasning og effektfull kommunikasjon bygger vi et nettverk av bevisste ledere som er rustet til å skape positiv forandring i verden.
World -Heart- Led
