Finn tilbake til ditt engasjement – og inspirer andre til å gjøre det samme
Alt lederskap starter med oss selv. Når vi finner tilbake til vår indre drivkraft, kan vi også skape engasjement rundt oss – i teamet, ledergruppen og hele organisasjonen. For sannheten er enkel: vi kan ikke gi noe vi ikke selv har.
Kanskje kjenner du at gnisten har blitt svakere? At du lengter etter mer mening, energi og frihet i lederrollen? Du er ikke alene. Mange ledere opplever at de står i krysspress mellom krav, resultater og menneskelige behov – og mister kontakten med seg selv underveis.
Det er her vi kan hjelpe deg. I Starling jobber vi på en annerledes måte – fra innsiden og ut. Vi kombinerer kurs og personlig veiledning, slik at du både får ny innsikt og konkrete verktøy til å:
-
stå tryggere i deg selv
-
skape ekte engasjement i teamet
-
oppnå resultater uten å miste balansen
-
oppleve mer glede og frihet i ditt lederskap
Forskning viser at virksomheter med høyt engasjerte medarbeidere har over 200 % bedre resultater. Men vår erfaring er at nøkkelen alltid starter hos deg som leder – med hjertet, bevisstheten og evnen til å engasjere på ekte.
Derfor har vi utviklet en reise i fem faser, som hjelper deg å finne tilbake til ditt eget engasjement – og samtidig løfte dem du leder.
Vil du vite mer?
Se vår gratis masterclass, eller ta kontakt med oss direkte. Sammen finner vi ut hvordan vi kan hjelpe deg – eller hvordan vi kan løfte engasjementet i ditt selskap.
"You cannot inspire others unless you are inspired yourself."
~Carmine Gallo
World- Heart- Led
Engasjerte medarbeidere skaper suksess – er din bedrift klar for fremtiden?
Engasjement er en av de viktigste faktorene for suksess i næringslivet, men tallene viser en utfordrende virkelighet. Ifølge Gallups internasjonale undersøkelse er 21 % av norske medarbeidere engasjerte i jobben sin. Blant yngre ansatte i alderen 18–35 år er tallet enda lavere. Dette er et tydelig signal om at noe må endres.
Ekte engasjement starter innenfra. For at medarbeidere skal yte sitt beste, må de bli beviste sitt fulle potensiale. Hva som er deres styrker & verdier og hva som gir de mening. De som får mulighet til å maksimere sitt potensial, viser høyere engasjement, økt prestasjon og større lojalitet. Samtidig har næringslivet et ansvar for å tilrettelegge for en kultur som støtter denne prosessen.
Samarbeid er nøkkelen
For å lykkes i fremtidens arbeidsmarked må det være et samspill mellom den enkelte medarbeider og selskapet. Bedrifter som legger til rette for at ansatte finner sitt engasjement, vil ikke bare tiltrekke seg de beste talentene – de vil også beholde dem. Gallups undersøkelse viser at selskaper med høyt engasjerte medarbeidere har over 200 % bedre resultater og lønnsomhet enn de med lavt engasjement.
Hvordan vi kan hjelpe
Vi hjelper organisasjoner med å skape en kultur for vekst, engasjement og mening. Gjennom målrettede programmer og skreddersydde prosesser gir vi både ledere og ansatte verktøyene de trenger for å:
✔ Forstå hva som skaper ekte engasjement – både individuelt og i team
✔ Bygge en arbeidskultur basert på mening, verdier og lidenskap
✔ Øke selvinnsikt og bevissthet om hva som holder oss tilbake fra å realisere vårt leder potensiale, stå stødig i lederrollen, som gjør at vi kan enkelt ta beslutninger og vise veien fremover.
✔ Legge til rette for vekst og utvikling, slik at medarbeidere finner sin plass der de virkelig trives og skaper resultater.
Når ansatte finner sitt engasjement, og selskapene støtter denne prosessen, skaper vi en vinn-vinn-situasjon – for individet, for organisasjonen og for samfunnet.
Er din bedrift klar for å investere i mennesker og skape en mer engasjert og lønnsom fremtid?
Vi hjelper dere på veien!
